Reconocimiento fortalece el posicionamiento de Costa Rica como referente en sostenibilidad y bienestar organizacional
San José. Abril 2026. El Centro de Convenciones de Costa Rica (CCCR) ha sido reconocidocomo una de las 10 mejores empresas para trabajar en el país porGreat Place To Work, consolidando un resultado que responde a una visión estratégica clara: integrar el bienestar del talento humano como pilar fundamental de la sostenibilidad organizacional.
Este reconocimiento es el reflejo de un modelo de gestión que entiende la sostenibilidad de forma integral, incorporando no solo la dimensión ambiental, sino tambiénel impacto social a través del desarrollo, bienestar y crecimiento de las personas que forman parte de la organización.
El proceso de evaluación de Great Place To Work considera factores clave como la confianza en el liderazgo, el sentido de pertenencia, el orgullo por el trabajo,la equidad, el respeto y la credibilidad. En el caso del CCCR, estos resultados evidencian una cultura organizacional alineada entre lo que se declara estratégicamente y lo que se vive en la operación diaria.
“Este reconocimiento es coherente con la visión que hemos construido como organización. Entendemos la sostenibilidad como un equilibrio entre resultados, impactosocial y desarrollo humano. Poner a las personas en el centro no es una iniciativa aislada, es parte de nuestra estrategia para construir un modelo de clase mundial”, afirmó Álvaro Rojas, Gerente General del recinto.
El CCCR es operado por Grupo Heroica, organización que ha impulsado un enfoque de gestión basado en la excelencia operativa, la innovación y la sostenibilidad, entendidacomo un eje transversal que impacta tanto la experiencia del cliente como la calidad de vida de los colaboradores.
Este logro también fortalece el posicionamiento de Costa Rica como un destino que no solo compite por su infraestructura o ubicación, sino por su capacidad de ofrecer ecosistemas de trabajo sostenibles, humanos y alineados con estándares internacionales.
En la industria de reuniones, donde la experiencia es un factor determinante, el bienestar del talento humano se convierte en un habilitador directo de valor. Equiposcomprometidos, motivados y alineados estratégicamente permiten elevar la calidad del servicio y consolidar una propuesta diferenciada a nivel global.
Este reconocimiento confirma que el camino hacia la sostenibilidad también se construye desde adentro: desde las personas, su desarrollo y la cultura que impulsa su crecimiento día a día.
